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華爾街日報報導，在印度這個南亞國家傳統上多半不支持女性外出工作，但情況已開始改變，近年來美式速食連鎖餐廳成為提升印度婦女就業和地位的主要來源。
位於德里市郊的購物商場，僱用了許多女性員工。五層樓高的新開幕美食廣場和服飾專賣店，女性員工幾乎有一半數；但在對街的舊購物區，女員工明顯少很多，就算是女裝店，也幾乎清一色由男員工打理。
21歲的若瓦特在購物中心的溫蒂漢堡打工，她說：「到對面那區上班要和許多男子一起工作，我會不自在。更何況我家人不會同意。」
印度是全球女性勞動力參與度最低的國家之一，在過去十年間下滑9個百分點至27%，主因是安全疑慮，且經濟的擴張沒有提供女性足夠的工作機會。
印度女性大多受雇農場或在家工作，其他領域的女員工比率不到20%──零售業約16%，餐飲業則僅14%。
美式速食連鎖餐廳正試圖平衡此一失衡狀況。西式連鎖餐廳在印度的努力程度不僅超越當地雇主，也比在美國做得還多，為的是打造良好的工作環境，方便爭取女員工，以及被她們的保守家庭所接受。
印度麥當勞人資主管艾若拉說，總不能店裡放眼望去都是男性。該公司每家門市都設有女性輔導員、提供已婚婦女彈性工作時段、女員工結婚後可調到離家較近的分店。針對不願意女兒穿褲裝的家庭，麥當勞甚至修改制服，讓褲管變大，並允許上衣不必紮進褲子，所以外觀上更接近傳統服飾。
漢堡王教授女員工防身術；必勝客、肯塔基和賣墨西哥捲餅的塔可鐘（Taco Bell）推師徒制專案，培養女性晉升經理職；達美樂披薩對新進員工實施性別敏感意識課程，並對招募到最多女性的門市提供獎勵。麥當勞也邀女員工的父母造訪門市。
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工商時報【簡立宗】
荷蘭皇家航空公司與中華航空公司將擴大合作。自1月9日起，中華航空公司將使用空中巴士A350機型於每周一、三、五、六，每周4班直飛台北往返阿姆斯特丹航線。
荷蘭皇家航空公司已於2012年3月25日起，由波音777機型執飛每日一班由阿姆斯特丹往返台北，並延伸至馬尼拉。此次雙方的擴大合作，雙方同意共掛班號於台北往返阿姆斯特丹的航線並銷售對方的機位。
荷蘭皇家航空公司總裁兼首席執行官何強磊強調，與天合聯盟夥伴─中華航空公司的擴大合作的意義，不但表示目前荷蘭皇家航空公司在大中華區的8個城市提供飛往阿姆斯特丹的直航服務增加為每周67航班；也更加強了阿姆斯特丹為大中華區前往歐洲門戶城市的地位。
此次雙方也更進一步的擴大共掛班號的服務。荷蘭皇家航空公司除了原有航班外，自2017年1月9日起，將以共掛班號於中華航空公司班機的方式，增加以下6條航線：經由台北前往釜山、高雄、名古屋、靜岡、宮崎與高松。中華航空公司除了提供目前已經與荷蘭皇家航空公司的共掛班號服務由阿姆斯特丹延伸至倫敦以及曼徹斯特的班機外，也於2017年1月9日起，以共掛班號於荷蘭皇家航空公司班機的方式，增加經過阿姆斯特丹前往巴黎、巴塞隆納與馬德里的航線。
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